❗ Правительство ЛНР своим постановлением продлило до конца 2021 года срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче/переработке угля
В целях реализации государственной целевой программы постановлением Правительства ЛНР от 23 июня 2020 года увеличен срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места, до конца 2021 год.
В ФССНСБ пояснили, что, в соответствии с изменениями, работником ликвидируемого горного предприятия является:
- гражданин, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля, в отношении которых Правительством ЛНР было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора;
- работник филиалов государственного унитарного предприятия ЛНР "Центруголь" "Шахта "Миусинская", "Шахта "Новопавловская", "Шахта "Вергелевская", трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01 января 2020 года по 27 апреля 2020 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальном отделении фонда в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля;
- работник предприятия по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этого предприятия в период со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по 31 декабря 2021 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
В ФССНСБ добавили, что изменения также коснулись термина "работодатель".
"Работодатель – это юридическое лицо (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений), а также физическое лицо-предприниматель, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории ЛНР по всем видам экономической деятельности, кроме сферы торговли", – разъяснили в фонде соцстраха.
Там добавили, что принятые изменения вступили в силу с 23 июня 2020 года.
